上海积分、落户申请材料反复被退回
回国时间界定标准？以留学毕业后的首次入境时间为准（含境外工作后回国）
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实行以聘代评的行业（单位）：此类情况下，需提供单位的聘任证明 。由于这类行业或单位有其特殊的职称评定模式，以单位的实际聘任作为确定高级专业技术职务的方式 。单位出具的聘任证明需包含明确的聘任信息，如聘任的职务（如高级经济师、高级会计师等）、聘任期限、工作职责范围等内容 。例如，某金融机构对内部符合条件的人员实行以聘代评，其出具的聘任证明中会详细说明该员工被聘任为高级经济师，负责金融产品研发与市场分析工作，聘任期限为 [具体年限] 。
以下是上海留学生落户的常见问题和疑难问题：
人才中心只认 “正常缴纳” 的社保，跳槽断缴后补缴的部分，不算在 “7 年社保” 里！
上海居转户申请步骤
政策有效期
上海居转户材料真实性问题
硕士双证+重点企业+1年2倍社保基数??
单位所在行业和职称不匹配怎么办？
不过，若能证明未缴纳个税并非个人主观故意逃避纳税义务，且采取积极补救措施，仍有一线希望 。首先，可尝试通过其他途径证明自己在未缴纳个税期间的收入情况 。如提供银行工资流水，流水明细应清晰显示工资发放时间、金额及发放单位等信息，以此佐证自己有合法收入来源，只是因单位原因导致个税未缴纳 。同时，若有同事能证明当时工作及收入情况，可让同事出具书面证明材料，并附上同事的联系方式等信息，以便审核部门必要时核实 。
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业内认可维度：获得国际同行的认可也是关键 。例如，受邀在重要国际学术会议上做主题报告、担任国际学术期刊编委、参与国际科研合作项目并在其中发挥关键作用等，都能表明您在业内具有较高知名度与认可度 。假设您在某国际知名科研机构担任副研究员，多次受邀在国际顶尖学术会议上做特邀报告，且是多个国际知名学术期刊的审稿人，这将有力证明您在行业内的地位，对职务认定起到积极推动作用 。
什么是社保硬调？有什么影响？
如果居住证地址在闵行，社保却由嘉定的公司缴纳，需要提供《跨区工作说明》，解释为什么工作地和居住证地址不一致，还要附租房合同或公司办公证明，不然会被怀疑 “虚假居住”。
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职称和岗位不匹配可以通过预审吗？考取的职称，相关聘任表是否要放入档案？
材料真实性存疑会有什么后果？
上海市知识产权保护中心预审服务一部主管应盈介绍，中心刚成立时全年有1000多件预审专利，今年便已有5000多件。目前上海已有备案主体4000多家，90%以上为中小微民营企业。这些数字背后，是上海对创新创业的深切呵护。
推荐指数：★★★★★
法定代表人身份认定：最为直观的认定方式，若留学人员担任企业法定代表人，在符合其他相关条件下，可认定为企业负责人 。法定代表人是依照法律或法人章程规定，代表法人行使职权的负责人 。在企业运营中，法定代表人有权代表企业对外签署合同、开展业务合作等 。例如，某留学人员回国后创办一家科技企业，登记注册时将自己登记为法定代表人，那么从身份角度，初步符合企业负责人认定条件 。但仅具备法定代表人身份还不够，还需结合企业实际运营等情况综合判断 。
补缴的社保能用于居转户申请吗？
- 合并外地、上海社保记录，剔除重复月份；
最快2个月成为新上海人
案例2：个税与社保不匹配，涉嫌偷税漏税
异地重复缴社税情况能通过审核吗？
步骤一：网上申报—单位人事和区人才
社保缴纳基数长期低于落户要求的标准，能否通过后期提高基数来弥补？
申请流程启动：由申报单位通过上海 “一网通办” 系统，或向对应的人力资源社会保障部门提出中止办理手续的申请。在提出申请至审核结束前，单位或个人信息及有关情况如有变更，按规定应及时申请中止 。例如，某留学生在申请落户过程中，发现填写的档案保管地信息有误，单位可及时提交中止申请，避免错误信息影响审核。
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高级职称或高级技师：对于具有高级职称或高级技师（国家一级职业资格证书）的申请者，需在申请单位工作满一年，并缴纳六个月 2 倍社保（22792 元 / 月） 。如持有高级工程师职称的申请人，在申请人才引进落户前，需在现单位工作满一年，且在申请前的六个月内，社保缴纳基数保持在 22792 元 / 月 。
上海居转户流程及时间